TRAINING COST / 法人研修の費用目安
1名・1回90分 35,420円（税込）
研修費25,300円＋管理費5,060円＋報告資料費5,060円。管理費・報告資料費は人数に関係なく実施1回ごとの固定費です。
1〜10名・1人1〜3回の概算に対応。2回は研修費20％OFF、3回は30％OFF。出張・通行料・駐車料金等の実費は別途、11名以上は個別見積です。
OUR CLIENTS
ご利用企業・団体の一部をご紹介します。（敬称略）
GENZONE株式会社
株式会社マルコム
株式会社デイビージャパン
安全管理・総務・現場のご担当者様へ
「事故が起きてからでは遅い。でも、注意するだけでよいのだろうか」「本人の不安を、どこまで聞いてよいのだろう」。業務を止めずに安全を支えるご担当者様には、簡単に答えを出せない場面もあると思います。会社として気になっていることと、運転する社員の方のお気持ち。その両方を伺い、必要な練習と社内で共有したいことを一緒に整理します。
01 / 事故・ヒヤリハットが続いている
修理や保険の手続き、訪問先への説明、車両や人員の調整。事故のたびに対応が重なり、担当者様も気が休まらないことがあると思います。費用だけでなく、社員のけがやお客様の信頼、現場の負担まで気になるのではないでしょうか。
「気をつけて」と伝えても、何を変えればよいかが曖昧なまま。強く言いすぎて、社員が小さなヒヤリハットを相談しにくくなることも避けたい。責めるためではなく、次の運転を支えるために、実際の場面から振り返る機会をご一緒に考えます。
「注意した」で終わらず、本人と会社が次に何を確かめるかを共有できるように。
事故・ヒヤリハットへの支援を詳しく見る →
02 / 新入社員に運転を任せる前に
本人は「運転できます」と話していても、実際の運転経験や、社用車への慣れは人それぞれ。営業先までの道、慣れない駐車場、ナビを見ながらの車線選びまで任せて大丈夫か。配属前に何を確認しておけばよいか、迷うことはありませんか。
先輩が同乗する時間を十分に確保できなかったり、教える人によって伝え方が違ったり。一方で、新入社員も「不安です」と言い出せず、期待に応えようとしているかもしれません。経験とお気持ちを確かめ、本人も担当者様も相談しやすい準備を整えます。
回数だけで一人運転の可否を決めず、業務のどの場面に準備が必要かを考えます。
新入社員の運転準備を詳しく見る →
03 / 運転にブランクのある社員を支えたい
担当変更や復職、新しい業務で車が必要になったとき。「免許はあるけれど、何年も運転していない」という社員に、どこからお願いすればよいか。現場では運転できる人に負担が偏り、ご本人も申し訳なさを感じているかもしれません。
送迎中に同乗者を揺らしてしまわないか。住宅街の狭い道ですれ違えるか。物件や訪問先の駐車場に入れられるか。不安の中身は業務によって異なります。会社の期待を一度に背負わせず、まずご本人が気になっている場面から伺います。
仕事の選択肢を広げたい気持ちと、社員のペースを大切にしながら、再開の順番を考えます。
ブランクのある社員への支援を詳しく見る →「一度、運転を見てほしい」「現場からこんな相談が来ている」からで大丈夫です。対象となる社員の人数、使う車、ご希望の時期と、今気になっていることをお聞かせください。研修の内容・場所・費用を整理してご案内します。
PEOPLE & TRAINING
「事故を防ぎたい」「安心して仕事を任せたい」。その一方で、教えられる人が少ない、同乗する時間が取れない、社員が不安を言い出せない——運転教育には、人と時間に関わる悩みも重なります。
法人向け安全運転研修をご検討中の方へ、6つのよくあるお悩みと、ご相談いただける支援内容をご案内します。研修内容が決まっていない段階でも、現在の状況から一緒に整理いたします。
小さな接触でも、そのたびに社員を責めるような面談になってしまう。担当者も「次は人を傷つける事故にならないか」と気が休まらないことがあります。
免許は持っていても、業務で使う車や道に慣れているとは限りません。本人も「配属直後に運転が苦手と言ってよいのか」と、相談をためらうことがあります。
異動や復職で運転が必要になったとき、「迷惑をかけたくない」「今さらできないと言いづらい」と、一人で抱え込んでしまう社員もいらっしゃいます。
慣れない社用車の大きさや、会社の狭い出入口。社員にとっては、毎日使う場所ほど「また擦ったらどうしよう」という緊張につながることがあります。
安全のために時間を取りたい一方、「社員を一度に抜くと現場が回らない」「社内に費用の理由を説明できるか」と悩まれる担当者もいらっしゃいます。
研修直後は安心しても、忙しくなると振り返る余裕がなくなる。「また同じことが起きたら」と、管理者だけが心配を抱え続ける状況を避けたいところです。
「誰を対象に、何から始めるか」が決まっていなくても大丈夫です。
人数やご希望の時期に加え、社内で教える時間が取れない、本人の不安を把握できていないなど、今お困りのことをお聞かせください。
社員の運転状況から選ぶ、3つの研修タイプ
配属前に業務での運転を確かめたい方、長いブランクから再開したい方、普段の運転でヒヤリとする場面を見直したい方。それぞれ、確認することも練習の順番も異なります。「社員に合う研修が分からない」という段階でも、運転経験と業務の状況からご相談いただけます。
TYPE 01 / 配属前・担当変更時の準備
ほかのタイプとの違い社用車と業務ルートに慣れ、配属後に必要な確認・操作の準備を整える研修です。
新入社員、営業・送迎など初めて運転業務を担当する方、私用車には乗るものの社用車には慣れていない方。「運転できます」という言葉だけでは分かりにくい経験や不安を、最初に伺います。
運転経験、車両の大きさ、担当ルート、駐車場所を確認。停車中にシート・ミラー・操作位置を合わせ、発進停止や周囲確認で迷う点を講師と一緒に確かめます。
交差点で見る場所、曲がる前の減速、車線変更の準備、駐車場入口の歩行者確認を、場面ごとに説明。慣れない操作は短い区間で繰り返し、ご本人にも確認の理由を言葉にしていただきます。
出発準備→走行→目的地への進入→駐車→出庫を組み合わせます。例えば営業職なら、訪問先への道と駐車を想定し、ナビの準備や迷った場合の対応まで確認します。
必要な確認を自分で説明しながら、業務で使う場面を練習することを目指します。配属後も同乗や反復が必要な点を、ご本人と担当者様で共有します。
TYPE 02 / ブランクからの運転再開
ほかのタイプとの違い業務ルートへ進む前に、基本操作と周囲を見る余裕を、一つずつ確かめ直す研修です。
免許取得後ほとんど運転していない方、数年ぶりに運転する方、復職や担当変更で車が必要になった方。「周りに迷惑をかけたくない」「基本から聞いてよいのか」という気持ちも、そのままお伝えいただけます。
ペダル・シフト・ハンドル・ミラーなどを停車中に確認。分からない操作を聞ける時間を取り、まず何を確かめれば出発できそうか、ご本人と順番を決めます。
安全な環境で発進・減速・停止を繰り返し、慣れてきたら左右確認と右左折へ。講師が具体的に声をかけ、操作と周囲の確認を一度に抱え込みすぎない配分で進めます。
交通量や道路幅を踏まえた区間から、車線変更・駐車・業務ルートへ。例えば後退が不安なら、車外の間隔とミラーの見え方を照合し、進入・切り返し・出庫を繰り返します。
不安を我慢して走るのではなく、必要な操作と確認を一つずつ取り戻すことを目指します。できた場面と次に練習したい場面を整理し、ご本人のペースで再開の順番を考えます。
TYPE 03 / 普段の確認行動を見直す
ほかのタイプとの違い一から操作を覚えることより、普段の運転で見落としや迷いが出る場面を具体的に見直す研修です。
日常的に運転していても駐車の接触やヒヤリハットがある方、自己流の確認を見直したい方、事故後に運転への不安が残る方。事故が起きた方だけでなく、日々の予防や定期教育としてもご相談いただけます。
ご本人のお話や共有いただける記録から、場所・進行方向・周囲の状況・確認したことを整理。「不注意だった」で終わらせず、どこを実車で確かめるかを決めます。
例えば後退時の接触なら、死角と障害物の位置を車外で確認し、ミラー・目視・カメラの役割を照合。進入位置、いったん止まる場所、切り返す判断を変えながら、安全な条件で繰り返します。
「次の後退では何を確認するか」「急いでいるとき、どこで立ち止まるか」をご本人の言葉で整理。担当者様と共有する内容、次回の確認や社内での声かけも相談します。
「気をつける」という心がけを、実際に取る確認行動へつなげることを目指します。繰り返し確認したい場面を明確にし、研修後の継続教育につなげます。
例えば、ほとんど運転していない新入社員なら、基本操作を確かめる再開練習から、配属先のルート・駐車へ。接触後に緊張が強い方なら、出来事の振り返りと短い区間での反復を組み合わせます。入社年次や研修名だけで決めず、初回の運転とお気持ちを伺って内容・時間・回数をご提案します。
一人ひとりの苦手を、具体的な練習へ
講習では、例えば駐車なら「後退を始める前」「曲がり始める前」「障害物に近づく前」に分け、目視・ミラー・カメラで何を確認するかを具体的に伝えます。説明や画面の確認は安全に停車して行い、実車の見え方と車の動きを結び付けて練習します。
うまくいかなかった動作は、短い区間に分けてやり直します。最初は講師と一緒に確認し、慣れてきたら声かけを減らす。必要なところでご自身から止まり、確認し、やり直す判断ができるかを一緒に確かめます。
操作・視線・速度・進入位置を確認。「駐車が苦手」なら、入口、後退、切り返しのどこで迷うか、ご本人の言葉も伺います。
車外の位置と運転席の見え方を照合し、何を確認してから動くかを説明。必要な動作を一つずつ確かめます。
安全な練習条件を整え、見る順番や進入位置を変えて反復。何を変えたときに動きが変わったかを一緒に振り返ります。
講師の合図を待つだけでなく、自ら確認して進む、止まってやり直す場面を練習。迷いが残れば、その動作に戻ります。
以下は指導内容の例です。車両・経路・ご経験に合わせて、練習する場所と順番を調整します。
振り返りでは、できたことと、まだ声かけや反復が必要なことを分けます。例えば駐車なら、次のような内容を、ご本人と担当者様が共有する項目として整理します。
上記は共有内容の例です。共有方法や記録の範囲は事前に相談し、社員の方の課題を会社の継続教育につなげます。
業種で変わる、運転の課題と練習方法
訪問時間が気になる営業、狭い住宅街を走る不動産、ご利用者様を乗せる介護送迎。「安全に運転する」の中身は、業務によって変わります。実際に使う車・道・駐車場所と、社員の方のご経験を伺い、何を優先して教え、どの場面を繰り返すかを組み立てます。
01 / 営業車・顧客訪問
この業種で優先することルートの準備・車線選び・訪問先の駐車を、一つの流れで練習します。
免許取得後の経験が少ない新入社員、車での営業に変わった方、訪問時間やナビが気になると周囲の確認に余裕がなくなる方。運転と仕事の予定を同時に抱え込まない準備から始めます。
停車中に目的地・入口・駐車場・経路を確認。曲がる場所や車線変更が必要な区間を一緒に整理し、走行中にナビを操作しなくて済む準備を練習します。
交差点や車線変更で、どこを見て、いつ準備するかを具体的に伝えます。曲がり損ねても急な操作をせず、安全に経路を立て直す考え方も確認します。
駐車場入口の歩行者確認、区画への進入、後退、帰りの出庫を練習。使える場所・時間を相談し、普段の訪問に近い流れで振り返ります。
出発前の確認事項、余裕を持って準備する区間、道に迷ったときの対応を、ご本人の言葉で整理。次の訪問でも使える手順を担当者様と共有します。
02 / 不動産・物件管理
この業種で優先すること車幅と車輪の通り道を確かめ、狭路・曲がり角・駐車場の出入りを反復します。
住宅街の物件案内を始める方、巡回で狭い敷地に入る方、普段の車と社用車の大きさが違う方。お客様をお待たせしたくない気持ちがあっても、無理に進まず確認できる手順を考えます。
安全に停車した車の周囲で、車幅・前後の端・後輪の位置を確認。運転席からの見え方と照らし合わせ、感覚だけで間隔を判断しない見方を伝えます。
歩行者・自転車や対向車を確認し、どこで速度を落とし、どこで待つかを一緒に判断。曲がるときの後輪の通り道と前側の振り出しも確認します。
柱・壁・隣の区画との余裕を見ながら、進入位置、後退、切り返しを反復。施設の許可と安全条件を確認し、物件に近い条件で練習します。
進む前に止まる場所、確認しておきたい死角、切り返してやり直す場面を整理。初めての物件でも、同じ確認の順番を使うことを目指します。
03 / 介護・福祉の送迎
この業種で優先すること送迎車の視界・死角・停車位置を確認し、同乗者に配慮した発進・減速・停止を練習します。
新しく送迎を担当する方、介護業務には慣れていても大きな車が不安な方、後退や施設出入口が苦手な方。送迎時間が気になる中でも、確認を省かず落ち着いて動く順番を整理します。
座席・ミラー・カメラを合わせ、車の周囲で見えにくい範囲を照合。施設や送迎先の出入口では、歩行者の動きと車体の大きさに合わせた確認箇所を伝えます。
安全な区間で発進・減速・停止を反復。講師が操作のタイミングを具体的に伝え、前方を早めに見ることや余裕を持つことが、滑らかな操作にどうつながるかを確かめます。
施設への進入、狭い道、後退、停車から再出発までを練習。乗降を想定した停車場所の周囲確認や、急がず再出発する手順を施設の運用と照らし合わせます。
揺れが出た場面、見えにくかった場所、再出発前の確認事項を共有。送迎で繰り返す動作を、職員ごとの練習課題と施設の確認手順につなげます。
上記は指導内容の例です。最初にご本人の運転とお気持ち、業務で必要な場面を確認し、基本操作から始めるか、苦手な場面を集中的に練習するかを相談します。
停車中の操作説明から、発進・停止・左右確認へ。交通量の少ない区間で一つずつ確認し、慣れてから業務ルートに近づけます。
いつもの車との車幅・視界・曲がり方の違いを実車で照合。駐車や狭路など、車両が変わって迷いやすい場面を重点的に練習します。
苦手な場面を分け、見る場所・操作・止まる判断を順に確認。短い区間で反復し、何を変えたときに動きが変わったかを振り返ります。
ESTIMATE & TRAINING DESIGN
「社員を安心して送り出したい。でも、どの内容に、どのくらいの時間が必要なのか分からない」。お見積もりでは、人数だけでなく、社員の方が実際の仕事で困っている場面から、練習内容と時間配分を一緒に整理します。
例えば、不動産営業の方の場合
お客様をお待たせしたくない。道に迷って、案内に集中できなくなったらどうしよう。営業の仕事に慣れていても、社用車の大きさや初めての物件の駐車場には、不安を感じることがあります。
先輩が毎回同乗するのは難しい一方、「免許があるから大丈夫」と任せるのも心配。そのようなご事情も伺い、本人が迷っている操作・確認と、会社として任せたい業務を照らし合わせます。
運転経験の少ない方は基本操作から、普段運転される方は社用車や物件周辺で迷う場面から。最初に何を確認するかによって、同じ業種でも練習の組み立てを変えます。
安全に停車した車の周囲で、車体の端、前後の車輪、壁や柱との間隔を確認します。運転席からの見え方と照合し、ミラーやカメラで見える範囲、目視や停止確認が必要な範囲を具体的に説明します。
住宅街では減速する場所と対向車を待つ位置を確認。駐車は入口への寄せ方、後退前の確認、切り返し、出庫に分けて繰り返します。「どこで止まって見直すか」も講師と一緒に練習します。
停車中に目的地・入口・経路を確認し、車線の準備や駐車までをつなげます。道を間違えたときや、駐車位置が合わないときに無理をせず、経路の変更ややり直しを選べるかを振り返ります。
上記は研修設計の例です。特定企業の実績や固定プランを示すものではありません。実際の物件・駐車場を使用する場合は許可と安全条件を確認し、経験・交通状況に合わせて内容を調整します。
社員の方に必要な練習と、現場で確保できる時間。その両方を踏まえて、比較・検討しやすい形に整理します。
例えば、1名で2時間受講する場合と、複数名で2時間を共有する場合では、一人が練習できる時間が異なります。「総額」だけでなく、「誰が・何を・どのくらい練習するか」「何が費用に含まれるか」をそろえてご検討いただけるようご案内します。
人数、ご希望の時期、使用車両と、心配している場面を分かる範囲でお知らせください。「先輩の同乗時間を減らしたい」「営業に出る前に駐車を確認したい」といったご相談も承ります。お見積もりをご覧いただいてから、内容と条件をご検討いただけます。
CONSULTATION TO TRAINING
「初めて外部に研修を依頼するので、何から決めればよいか分からない」。そのような段階から、ご相談いただけます。社員の方の不安と会社のご事情を伺い、内容・費用・日程を順に整理します。
ご相談の際にすべての条件を確定させる必要はありません。ここでは、導入までの5つのステップと、各段階で確認することをご案内します。
研修名や内容が決まっていなくても、ご相談いただけます。「新入社員に運転を任せるのが心配」「先輩が教える時間を取れない」など、現場で感じていることから伺います。
対象となる社員の人数や運転経験、業務で使う車、ご希望の時期を、分かる範囲でお知らせください。駐車や交差点など、具体的に気になる場面があれば添えていただけると、優先したい練習を考えやすくなります。
会社として任せたい業務と、社員ご本人が不安に感じていることを分けて確認します。教育担当者の同乗時間、人員配置、シフトの都合も伺い、研修で支援する範囲を整理します。
この段階で確認できること誰に、どの場面の練習が必要そうか。まだ未定の条件と、次に確認する項目が分かります。
全員に同じ内容を当てはめるのではなく、社員の方の経験と業務に合わせて、練習の順番・時間配分・実施方法をご相談します。社内で比較・検討しやすいよう、費用の前提も確認します。
優先したい課題、ご予算、ご希望の研修形式をお聞かせください。社内稟議の期限や、見積書に記載してほしい項目がある場合も、この段階でご相談いただけます。
個別の実車研修や、複数名を分けた実施などを検討します。人数だけでなく、一人あたりの実車時間、講師・車両、場所、実費、振り返り資料の範囲をそろえてお見積もりします。
この段階で確認できること何を、どのくらい練習するかと、見積金額に含まれる範囲が分かります。ご相談や見積依頼だけで契約が確定することはありません。
現場の業務を止めすぎない日程と、安全に練習できる条件を一緒に確認します。実施内容・費用・変更条件をご確認いただき、ご意向を伺いながら手続きを進めます。
候補日、集合場所、受講者、使用車両を確認します。社用車や会社・施設の駐車場をご希望の場合は、車種、保険、利用許可など、確認が必要な条件を事前にご案内します。
講師・車両の手配、練習場所の安全性、移動時間、当日の連絡方法を確認します。複数名・複数拠点の場合は、交代や待機を含む時間割も調整。日程変更・キャンセル時の扱いも、確定前にご案内します。
この段階で確認できることいつ、どこで、どの車で、誰が受講するか。当日の集合方法と、事前に準備することが分かります。
最初に目的と気になっている場面を伺い、停車中に車両の操作や見え方を確認します。「分からないと言いづらい」という不安も置き去りにせず、質問しながら進められる時間を大切にします。
苦手な操作や、業務で困った場面をそのままお伝えください。練習中に分からないことや緊張が強い場面があれば、安全に停車して説明・振り返りを行います。
見る場所、減速するタイミング、止まって確かめる位置を、場面ごとに説明します。駐車なら進入・後退・停止・切り返しに分けて反復し、慣れてきたら声かけを減らして、ご自身で確認・判断できるかを確かめます。
この段階で確認できることどの動作ができて、どこに説明や反復が必要かが具体的になります。交通状況・安全・習熟に合わせ、当日の内容や順番は調整します。
「受講した」で終わらず、ご本人と会社が次に何を確認するかを整理します。教育担当者一人に抱え込ませないよう、共有先や記録の範囲は事前にご相談します。
ご本人が分かりやすかったこと、まだ不安が残ること、業務で試す前にもう一度確認したい場面を整理します。担当者様には、合意した範囲で次の確認項目を共有します。
確認できた行動、継続して練習したい場面、社内で同乗確認したい項目を分けます。必要に応じて、駐車の反復や業務ルートの練習など、次の研修候補もご相談いただけます。詳細な資料の作成範囲は、お見積もり時に確認します。
この段階で確認できること次の業務で確かめる行動と、社内で継続する確認が分かります。単独での業務運転については、研修での様子と業務条件を踏まえて企業側でご判断いただきます。
「新入社員が数名」「来月ごろ」「駐車が心配」など、現時点の情報で構いません。対象者の人数・希望時期・現在のお困りごとをお知らせいただければ、追加で確認したいことをご案内します。
はい。業務で困っている場面、対象人数、ご希望の時期を分かる範囲でお知らせください。必要な練習と進め方から一緒に整理します。
標準の個別実車研修は1名・1回90分で研修費25,300円（税込）です。管理費5,060円と報告資料費5,060円を実施1回ごとに加え、1名1回の概算合計は35,420円（税込）。2回は研修費20％OFF、3回は30％OFFで、固定費は割引対象外です。1〜10名・1人1〜3回を見積シミュレーションで確認できます。11名以上、複数拠点、講師・車両の追加手配などは個別見積です。出張・通行料・駐車料金等の実費は別途、正式見積で確認します。
車種、保険、利用許可、安全な練習環境を事前に確認したうえで対応します。実際の業務車両や駐車環境に合わせた練習をご相談いただけます。
対象人数、拠点、希望時期を伺い、社員ごとの実車研修の進め方を整理してご提案します。
事前に合意した範囲で、練習した場面、本人ができた確認行動、助言が必要だった点、残る課題と職場で次に確認することを共有します。共有先・個人情報の扱い・書式・記載項目・提出時期は見積時に確認します。概算には実施1回ごとの報告資料費5,060円（税込）を含みますが、特別な評価書や追加資料は対応範囲・費用を別途確認します。無料DL資料は社内検討用サンプルで、実際の受講報告そのものではありません。
事故状況を断定的に評価するのではなく、発生場面を分けて確認し、次の運転で実行する安全確認や判断を整理します。
BEFORE YOUR CONSULTATION
法人研修のご相談
「どの研修が合うのか分からない」「社員の運転が心配」など、
まだ内容がまとまっていなくても大丈夫です。
ご担当者様のご事情を丁寧に伺い、
貴社に合う内容と進め方を、一緒に考えます。
人数・実施場所・ご予算が未定でも、ご相談を承ります。
ご相談や概算の確認だけで、お申し込みが確定することはありません。
YOUR NEXT PRACTICE
研修名から選ぶ前に、誰が・どの車で・どの業務を行うのかを整理します。受講内容だけでなく、会社で振り返る項目と実施後の共有方法まで相談すると、社内の教育へつなげやすくなります。
| 場面・時期 | 整理する内容 | 研修や社内で確認すること |
|---|---|---|
| 新入社員・新任運転者 | 経験、担当業務、いつから運転が必要か | 基本操作と業務場面を分けて確認する。 |
| すでに社用車を使う社員 | 接触しやすい場所、ヒヤリハット、車両の変更 | 駐車・訪問ルートなど特定の課題へ絞る。 |
| 教育を担当する方 | 対象部署、実施時期、記録の方法 | 実技で確認する項目と社内へ持ち帰る内容をそろえる。 |
業種・利用車両・困っている場面・実施したい時期など、分かる項目からお知らせください。対象者の分け方と実施方法を相談できます。
受講時の条件で確認できたことと、支援・復習が必要なことを整理する研修です。事故ゼロや、すべての業務への単独運転の適否を一律に保証するものではありません。