FOR BUSINESS / NEW DRIVER TRAINING
新入社員・
新任ドライバー研修
配属後に使う車と道で、
業務運転の準備を。
営業先への移動、訪問先の駐車、初めて使う社用車。新入社員や異動した社員の運転経験を確認し、配属先で必要な基本操作と業務の場面をつなげて練習します。
東京ドライビングサポートでは、本人の不安と、会社として確認したいことを伺い、研修内容と実施条件を一緒に整理します。
標準の個別実車研修：1名・1回90分 35,420円（税込）
研修費・管理費・報告資料費込み。出張・通行料・駐車料金等の実費は別途です。
WHO THIS TRAINING IS FOR
「免許はあるけれど、業務の運転は初めて」。
そんな社員の準備を支えます。
業務では、普段とは違う車両や道、訪問先の駐車場を使います。免許取得後の経験、運転頻度、本人の不安、配属後の移動内容を把握し、必要な練習を分けることが出発点です。
年齢や入社区分だけで内容を決めず、経験と配属先で必要な運転を確認します。長いブランクや強い不安がある場合は、社用車ペーパードライバー研修も合わせて検討できます。
PLAN BY EXPERIENCE AND ROLE
社員の経験差と、
一人あたりの実車時間を分けて計画。
研修の総時間だけでは、社員がどれだけ運転を練習するかは分かりません。個別の実車、交代・待機、振り返りを分け、講師・車両数と人数を踏まえて時間割を相談します。
経験が少ない社員
不安な操作をヒアリング → 停車中の準備と基本操作 → 安全に練習できる環境 → 業務場面への優先順位を整理。
運転再開の研修を確認 →運転するが、業務は初めて
使う社用車を確認 → 配属先のルート → 訪問先への進入と駐車 → 新しい車や道で残る課題を振り返る。
業務ルートの研修を確認 →複数名をまとめて教育
共通の確認手順・社内ルールを整理 → 経験に合わせて個別実車 → 本人の復習課題と全体の教育テーマを分ける。
複数名・集合型研修を確認 →上記は研修設計の例です。受講実績や一定の時間での習得を示すものではありません。現在の状況を整理したい場合は、運転診断・危険予測研修を組み合わせる方法も相談できます。
配属前の課題を共有
運転経験、本人の不安、配属日、車両と移動場面を伺います。
練習の順序を相談
基本と業務場面、時間・場所・車両条件を整理します。
実施とその場の確認
理解度と操作状況、交通状況を見て、練習内容を調整します。
本人と担当者へ振り返り
確認できたことと、復習・追加確認が必要な課題を分けます。
FROM BASICS TO BUSINESS ROUTES
操作の基本から、
配属先で使う道へ。
「ハンドルをどう動かすか」だけでなく、どこを、いつ、何のために確認するかを場面ごとに整理します。停車中の準備、一般道、目的地への到着を分け、本人の操作状況に合わせて練習を進めます。
| 練習テーマ | 具体的に確認・練習すること | 業務で目指す行動 |
|---|---|---|
| 出発前の準備 | 車両周囲、座席・ミラー、車幅・視界、シフトやブレーキなど、停車中に確認できる操作。 | 走りながら操作を探す前に、使う車の基本と見え方を整理する。 |
| 発進・停止・基本操作 | 運転姿勢、視線、ペダル操作、落ち着いた発進と停止、低速時の車両感覚。 | 操作の不安を言葉にし、必要な確認を一つずつ練習する。 |
| 交差点・右左折 | 交差点手前の速度、歩行者・自転車、曲がる方向と車体の位置、確認のタイミング。 | 業務先を急ぐ場面でも、確認する場所と順序を意識する。 |
| 車線選択・車線変更 | 目的地までの車線選択、ミラー・目視、周囲の流れ、進路変更前の準備。 | 直前に慌てて進路を変えず、経路と周囲の状況を見て判断する。 |
| 訪問先の駐車・出庫 | 駐車場への進入、車幅、低速の後退、停止と切り返し、出庫時の周囲確認。 | 目的地に着くまでだけでなく、駐車・出庫までの課題を整理する。 |
内容は練習候補です。すべての項目や経路を一度の研修で実施するとは限りません。経験、希望、実車時間、交通状況に合わせて優先順位を相談します。
THE CAR AND ROUTE YOUR TEAM USES
社用車と訪問先の条件が、
研修内容を具体的にします。
社用車の車幅やミラーの見え方、営業所の出入口、よく使う訪問先の駐車場を候補にできます。単に決まった道を覚えるだけでなく、見通しや周囲の動きが変わったときに確認したいポイントを整理します。
会社や訪問先の駐車場を使う場合は、利用許可と練習環境を確認します。車種・免許条件・保険、集合場所、道路状況を踏まえて実施範囲をご案内します。
営業・訪問ルート実践研修も確認する →
首都高や長距離の移動を業務で使う場合は、高速道路・首都高速研修との組み合わせを相談します。基本操作の状況を確認してから練習の順序を決めます。
FOLLOW-UP FOR THE EMPLOYEE AND COMPANY
研修を「受けた」で終わらせず、
配属後に確かめる課題へ。
本人には次に復習する場面を、担当者には社内で共有したい確認行動を整理します。できていることと不安が残ることを分けることで、配属後の声かけや追加練習を検討しやすくします。
共有先、社内書式、報告資料の範囲、提出時期は、見積の段階で確認します。安全運転管理・研修結果の活用を見る →
TRAINING COST / 料金・お見積もり
必要な研修と、費用の目安を確認。
標準の個別実車研修は、人数と1人あたりの受講回数から概算をご確認いただけます。研修内容・車両・集合場所・講師の手配条件を確認し、正式なお見積もりをご案内します。
概算例：1名・1回90分
35,420円（税込）研修費・管理費・報告資料費込み
- 研修費
- 25,300円／名・回
- 管理費
- 5,060円／実施1回
- 報告資料費
- 5,060円／実施1回
管理費・報告資料費は人数に関係なく、実施1回ごとに各5,060円。1人2回は研修費20％OFF、3回は30％OFFで試算できます（管理費・報告資料費は割引対象外）。表示はすべて税込です。
シミュレーションは1〜10名・1人1〜3回に対応。11名以上、複数名の実車研修、複数拠点などは個別見積です。出張・通行料・駐車料金等の実費、車両等の特別な手配条件は別途確認します。
電話受付：平日・土日祝 9:00〜20:00。不在時は折り返します。試算や相談だけでは、契約・日程は確定しません。
TIME, COST & ESTIMATE
配属日と対象社員の状況から、
研修プランと費用を個別にお見積もり。
研修時間・回数・料金は、人数だけでなく、基本確認の範囲、一人あたりの実車時間、車両・講師数、場所、結果共有の範囲に合わせてご案内します。個人向け講習と同じ条件とは限りません。
未定でも、分かる範囲でお知らせください。
- 対象人数・運転経験・最後に運転した時期
- 配属予定日・候補日・研修に使える時間
- 使用車両・車種・台数
- 集合場所・拠点・訪問エリア
- 本人の不安・会社で確認したいこと
- 予算・報告資料の希望
車両・免許・保険、施設の利用許可、通行料や駐車場代などの費用範囲は事前に確認します。資料や社内の記録を共有する場合は、個人情報を含む範囲もご相談ください。
見積依頼だけで契約や日程は確定しません。希望する研修名が決まっていなくてもご相談いただけます。
QUESTIONS & ANSWERS
新入社員・新任ドライバー研修の
よくあるご質問。
新入社員の運転経験に差があります。全員同じ内容になりますか？
一律の内容だけで進めず、運転頻度、最後に運転した時期、本人の不安、配属先で必要な場面を確認します。基本操作から確認したい社員と、駐車や業務ルートを重点的に練習したい社員では、練習の優先順位を分けて相談します。
免許取得後ほとんど運転していない社員も相談できますか？
はい。発進・停止や姿勢・ミラーなどの基本から、現在の操作状況を確認する進め方を相談できます。ブランクや強い不安がある場合は、社用車ペーパードライバー研修との組み合わせも検討します。
新卒社員だけでなく、中途入社や異動した社員も対象ですか？
新しく業務運転を担当する社員が対象です。中途入社、部署異動、社用車を初めて使う方も、運転経験と業務の内容を踏まえて相談できます。年齢や入社区分だけで練習内容を決めません。
会社の社用車で研修できますか？
車種・サイズ・操作方式、受講者の免許条件、保険、車両状態などを事前に確認してご案内します。使用予定の社用車が決まっている場合は、車種と台数を見積依頼時にお知らせください。
会社の駐車場や実際の営業ルートを使えますか？
集合場所、訪問エリア、駐車場の形状、利用許可、安全な練習環境を確認して相談します。実車時間、交通状況、本人の操作状況を踏まえて実施範囲を決めるため、候補の全ルートを走行するとは限りません。
何時間、何回の研修が必要ですか？
標準の実車研修は1名・1回90分を基本に、1人1〜3回で検討できます。説明・振り返り、交代・休憩・集合や移動を含む全体の拘束時間は、実車時間と分けて事前に確認します。必要な回数と練習の範囲は、本人の経験と業務で必要な場面に合わせて相談し、一定回数での習得を保証するものではありません。
複数の新入社員を一度に受講させられますか？
対象人数と経験の差、会場、講師・車両数、希望日数を伺い、集合型と個別実車の組み合わせを相談します。交代・待機時間を含む総時間と、一人あたりの運転時間は分けて確認します。
配属後に高速道路や首都高を使う予定があります。
利用予定の区間、運転経験、基本操作の状況を伺い、高速道路・首都高速研修との組み合わせを相談します。高速走行を必ず行う前提ではなく、当日の道路状況も踏まえて練習の順序と範囲を確認します。
研修後、会社の担当者には何を共有できますか？
事前に合意した範囲で、練習した場面、本人ができた確認行動、助言が必要だった点、残る課題と職場で次に確認することを共有します。共有先・個人情報の扱い・書式・記載項目・提出時期は見積時に確認します。概算には実施1回ごとの報告資料費5,060円（税込）を含みます。特別な評価書や追加資料は対応範囲・費用を別途確認します。無料DL資料は社内検討用サンプルです。
運転診断と新入社員研修はどう違いますか？
運転診断・危険予測研修は現在の操作・確認・判断を整理し、練習の優先順位を考えるための選択肢です。新入社員研修は配属先で必要な基本や業務場面の練習を組み立てます。目的に応じて組み合わせを相談できます。
料金や追加費用はどのように決まりますか？
標準の個別実車研修は1名・1回90分で研修費25,300円（税込）です。管理費5,060円と報告資料費5,060円を実施1回ごとに加え、1名1回の概算合計は35,420円（税込）。2回は研修費20％OFF、3回は30％OFFで、固定費は割引対象外です。1〜10名・1人1〜3回を見積シミュレーションで確認できます。11名以上、複数拠点、講師・車両の追加手配などは個別見積です。出張・通行料・駐車料金等の実費は別途、正式見積で確認します。
配属日が近いのですが、日程を相談できますか？
配属予定日、対象人数、研修に使える候補日をお知らせください。実施可否と内容を確認してご案内します。ご希望日や配属日までの実施を確約するものではありません。
研修内容が決まっていなくても見積を依頼できますか？
はい。対象者の運転経験、業務で使う車と道、現在の不安、希望時期を分かる範囲でお知らせください。研修名を先に決める必要はありません。未定の項目を整理し、内容と条件を相談します。
配属前の運転教育を、さらに検討する。
YOUR NEXT PRACTICE
新入社員の研修を、配属後の業務へつなげるために。
免許の有無だけでは、配属先で必要な運転経験は分かりません。事前把握、実技、振り返り、部署での次の練習という流れで、会社と本人の確認事項をそろえます。
| 場面・時期 | 整理する内容 | 研修や社内で確認すること |
|---|---|---|
| 事前把握 | ブランク、普段乗る車、業務ルート、運転開始時期 | 配属先と本人がそれぞれ分かる範囲で共有。 |
| 実技での確認 | 発進・停止、交差点、駐車、業務を想定した確認 | 操作・判断・声かけが必要だった場面を区別。 |
| 配属先への共有 | 確認できた条件と次回の課題 | 同乗による復習や担当範囲の判断に使う項目を相談。 |
報告には何を残すと分かりやすいですか？
実施日・車両・練習場所・扱った内容・観察した場面・次に確認することを分けます。例えば「駐車時に声かけが必要だったため、同じ車庫での復習を検討する」は記入例であり、実際の受講結果ではありません。
半日程度の研修はどう配分しますか？
180分を計画する場合、事前確認20分、基本走行40分、業務場面50分、駐車30分、休憩・振り返り40分が一例です。人数・車両・移動に合わせ、実施できる構成を見積時に相談します。
法人研修のご相談
研修のお悩みを、
どうぞお気軽にお聞かせください。
「どの研修が合うのか分からない」「社員の運転が心配」など、
まだ内容がまとまっていなくても大丈夫です。
ご担当者様のご事情を丁寧に伺い、
貴社に合う内容と進め方を、一緒に考えます。
人数・実施場所・ご予算が未定でも、ご相談を承ります。
ご相談や概算の確認だけで、お申し込みが確定することはありません。
