新入社員・新任ドライバー研修
配属前に、基本と業務の道を確認。
対象となる方
新入社員、異動者、初めて社用車を使う社員
免許は持っているが、配属後の車両や営業先の道には慣れていない。運転経験の差も大きく、同じ教育だけでは準備の状況が分かりにくいときに。
練習・確認する内容
- 停車中の座席・ミラー・車両操作
- 発進・停止、右左折、車線変更
- 訪問先への進入、駐車、出庫
配属先で追加練習が必要な場面を整理し、復習する課題を担当者と共有します。
新入社員・新任ドライバー研修の詳細 →
FOR BUSINESS / TRAINING PROGRAMS
社員の運転課題を、
業務に合う練習へ。
新入社員の配属前、運転のブランク、社用車の駐車、事故・ヒヤリハット後の教育。一人ひとりの経験と、会社として確認したいことに合わせて研修を組み立てます。
研修名や人数・日程が未定でも、ご相談いただけます。
PROGRAM INDEX / 10種類の研修を比較
標準の個別実車研修:1名・1回90分 35,420円(税込)
研修費・管理費・報告資料費込み。実費別途。複数名の実車研修等は個別見積。
01 / PREPARATION
免許の有無だけでは分からない、運転経験と苦手な場面を確認します。新任・ブランク・現在の運転状況から、業務に必要な練習を選びます。

配属前に、基本と業務の道を確認。
対象となる方
新入社員、異動者、初めて社用車を使う社員
免許は持っているが、配属後の車両や営業先の道には慣れていない。運転経験の差も大きく、同じ教育だけでは準備の状況が分かりにくいときに。
練習・確認する内容
配属先で追加練習が必要な場面を整理し、復習する課題を担当者と共有します。
新入社員・新任ドライバー研修の詳細 →ブランクと不安に合わせた再スタート。
対象となる方
長く運転していない社員、業務で運転を再開する社員
発進から不安な方、駐車だけが苦手な方など、不安の内容を分けて確認。本人の緊張と、業務開始までに必要な練習を整理します。
練習・確認する内容
基本から業務場面へ、無理のない練習の順序を決めます。単独運転の可否を短時間の受講だけで一律に判断するものではありません。
社用車ペーパードライバー研修の詳細 →「次に何を練習するか」を明確に。
対象となる方
運転状況を確認したい社員、配属前の確認を行う担当者
社員の運転を点数だけで比較せず、操作・周囲確認・速度調整・判断のタイミングを分けて把握したいときに。
練習・確認する内容
個人別の練習の優先順位を整理します。確認項目、社内書式、結果の用途は実施前に相談します。
運転診断・危険予測研修の詳細 →02 / PRACTICAL TRAINING
社用車の操作や大きさに慣れたら、会社の車庫、訪問先、首都高など、実際の仕事で必要な場面へ。社員の方の不安を伺い、何を見るか、いつ速度を落とすか、迷ったときにどう止まるかを、実車の動きと結び付けて練習します。
下記は指導・練習内容の例です。車種、運転経験、業務ルートに合わせ、優先する場面と時間配分をご相談します。

社用車の大きさを、確認できる手順へ。
「普段の車なら入るのに、社用車では距離がつかめない」「後ろを見ている間に、前を擦りそうで怖い」。駐車は、ハンドル操作だけでなく、車の大きさ・視界・進入位置が重なる場面です。まず、どの段階で間隔が分からなくなるのかを伺います。
車幅・全長・車輪の位置を車外で確認し、運転席から見える範囲と照らし合わせます。柱、壁、隣の区画、歩行者の動線も整理。ミラーやカメラで見えるものと、見えにくい範囲を具体的に説明します。
区画への進入→後退前の周囲確認→短い後退→停止→間隔確認→切り返しを反復します。毎回同じ位置でハンドルを切る方法に頼らず、進入角度や前側の振り出しを見ながら、位置を変えたときの違いも確かめます。
止めるだけでなく、再出発時の周囲確認、左右の見通し、出口へ向かう動作まで練習します。講師の声かけを少しずつ減らし、間隔が曖昧なときに自ら停止し、確認・切り返しを選べるかを確かめます。
車を動かす前に何を確認するか、見えないときはどう止まって確かめるかを、ご本人の言葉と動作で整理します。自社駐車場でさらに確認したい場所や、同乗・反復を続けたい動作も共有します。
車種、普段乗る車との違い、駐車場の入口・区画・柱などの条件、苦手な動作をお知らせください。社内や施設の駐車場を使う場合は、利用許可と安全に練習できる環境を確認します。

合流だけでなく、分岐と出口まで見通せるように。
「合流のとき、どの車を見ればよいか分からない」「出口の案内が出てから慌ててしまう」。速度への緊張に、経路判断が重なると余裕を失いやすくなります。一般道での操作と社用車への慣れを確かめ、走行前の準備から一緒に進めます。
集合場所からの経路、入口、分岐、出口、休憩候補を事前に整理します。社用車の加速・減速や周囲を見る動作も確認し、その方の経験と当日の交通状況で実施できる区間を相談します。画面操作は安全に停車して行います。
加速車線での準備、ミラー・目視で見る範囲、本線を走る車との位置関係を具体的に説明します。本線では前方だけでなく周囲の流れを観察し、早めの速度調整や進路準備を練習。無理な割り込みをしない判断も確かめます。
案内標識と事前に確認した経路を結び付け、必要な車線への準備を練習します。移れない場合や出口を通り過ぎた場合は、急な操作で取り戻さず先へ進み、安全な場所で経路を再確認する対応を振り返ります。
合流前に見る対象、車線を変える前の確認、分岐・出口への準備を整理します。苦手な区間だけでなく、迷ったときに無理をしない対応や、次回に確認したい場面まで共有します。
利用予定の入口・出口、出発地点、高速道路の経験、車種、特に不安な場面をお知らせください。通行料等の実費は事前に取扱いを確認します。習熟や交通状況によっては一般道の練習を優先し、高速走行を見送る場合があります。

目的地に着くまでではなく、駐車・出庫・帰路まで。
「お客様を待たせたくないのに、駐車場の入口が見つからない」「ナビを追うと周りを見る余裕がなくなる」。仕事の予定と運転を一度に抱え込まないよう、出発前に準備することと、走行中に判断することを分けて練習します。
車種・大きさと運転経験を踏まえ、営業所から訪問先までの候補ルートを整理します。最短距離だけでなく、道路幅、右左折のしやすさ、時間帯による混雑、駐車場入口の方向を確認。走り出す前の準備を具体的に説明します。
住宅街の歩行者・自転車、見通しの悪い交差点、対向車とのすれ違いなど、先に気づきたい対象を説明します。どこで速度を落とすか、待つ場所はあるか、曲がる前に何を見るかを、実際の道路条件に合わせて練習します。
訪問先への進入、駐車、出庫、帰路の準備をつなげます。入口を通り過ぎた、予定の駐車場所が使えない、道を間違えたといった場面でも、急に動かず、安全に停車して再確認する対応を振り返ります。
出発前の準備、走行中に気づきたい道路条件、到着前に確認する入口や駐車場を整理します。講師と走った道を覚えるだけでなく、次の訪問先でも使える確認の手順を持ち帰れるよう支援します。
集合場所、担当エリア、主な訪問先の道路・駐車条件、車種、混雑しやすい時間帯をお知らせください。顧客の個人情報は概要に置き換えて構いません。施設内の使用許可や交通状況、研修時間により、練習場所とルートを調整します。
すべての項目を一度の研修で実施するものではありません。安全に練習できる条件と当日の運転状況を確認して進め、追加練習や社内での同乗確認が必要な場面も整理します。
03 / CONTINUING EDUCATION
注意喚起だけで終わらせず、次に取る行動と担当者が共有する課題を整理します。個別の確認と、部署・拠点に共通する学びを分けます。

注意喚起を、具体的な確認行動へ。
対象となる方
事故やヒヤリハット後の教育を行う企業・対象社員
「もっと気をつける」で終わらせず、後退・交差点・車線変更など、起きた場面から次に確認する行動を考えたいときに。
練習・確認する内容
危険な状況自体は再現せず、確認できる運転行動を振り返ります。過失や責任を判断する研修ではありません。
事故防止・再発防止研修の詳細 →業務の変化に合わせ、学びを続ける。
対象となる方
運転する社員の継続教育を計画する企業
異動や車両変更、季節による道路環境、社内のヒヤリハット。同じ内容を繰り返すだけでなく、必要なテーマを更新したいときに。
練習・確認する内容
年間の予定と予算に合わせて内容・回数・実施間隔を相談できます。車両変更などの節目も研修計画に取り入れます。
定期安全運転研修の詳細 →担当者が、現場の教育を続けるために。
対象となる方
安全運転管理者、総務・人事、教育担当者
事故・ヒヤリハットの記録を、社員への具体的な声かけと次の教育につなげたいときに。
練習・確認する内容
社員ごとの課題と会社の教育テーマを結びつけます。法定講習の代替や資格取得を目的とする内容ではありません。
安全運転管理者向け研修の詳細 →共通の学びと、個人別の練習を分ける。
対象となる方
部署・拠点単位で複数名の教育を行う企業
社員ごとの経験に差がある場合も、全体で学ぶ内容と、一人ひとりの実車時間を分けて設計したいときに。
練習・確認する内容
講師数・車両数・会場と、一人あたりの練習時間をそろえて見積を確認します。複数日・拠点別の実施も相談します。
複数名・集合型研修の詳細 →FIRST, FIT THE DRIVER TO THE VEHICLE
同じ「社用車」でも、コンパクトカー、セダン、ミニバン、バンでは、大きさも視界も操作の感覚も異なります。普段から運転される方でも、会社の車に替わると「車幅が分からない」「思った位置で止まれない」と戸惑うことがあります。
その方の経験・技量と、実際に使う車種を照らし合わせることが研修の出発点です。運転姿勢、操作、車両感覚を確かめてから、ルートの選び方、交通量の読み方、道路事情の理解へと段階的につなげます。

最近の運転頻度、普段使う車、苦手な操作を伺います。停車中に座席・背もたれ・ハンドル・ミラーを調整し、ペダルに無理なく足が届くか、シフトや周辺操作に迷いがないかを確認。発進・減速・停止の様子から、最初に練習する内容を相談します。
ここで確かめることその方の体格や操作の癖に対して、どんな調整・説明・反復が必要か。使う車で無理なく操作・確認できる姿勢と手順を探します。
車幅・全長・車高、前後の端、車輪の位置を車外で確認し、運転席からの見え方と照合します。安全な環境で低速走行・右左折・後退・切り返しを反復。後輪の通り道や前側の振り出し、見えにくい範囲を具体的に説明します。
ここで確かめること大きさを感覚だけで決めつけず、間隔が曖昧なら止まって確認できるか。駐車や狭い場所で、進入位置や切り返しを見直せるかを確かめます。
車への慣れを確認したうえで、訪問先への道、交通量が変わる時間帯、歩行者・自転車、見通しの悪い交差点を整理します。車線変更の準備、対向車を待つ場所、駐車場入口を通り過ぎた場合の対応など、道路状況に応じた判断を練習します。
ここで確かめることナビの最短ルートだけに頼らず、その車で通りやすい道を選べるか。先の状況を見て減速・待機・経路変更を選ぶ準備につなげます。
同じ車種でも、同じ順番・時間配分とは限りません。
初めてに近い方は基本操作を丁寧に、経験のある方は車両の違いや苦手な場面を重点的に。業務で複数の車を使う場合は、どの車を優先するか、乗り替え時に何を確認するかもご相談します。社用車・保険・練習場所の条件を事前に確認し、ご本人の不安と当日の運転状況に合わせて進めます。
このページでは11種類の研修を、3つの目的にまとめています。「まず車に慣れたい」「業務の道を練習したい」「継続して確認する体制を整えたい」など、現在の状況からお選びいただけます。内容の選定からのご相談も承ります。
CHOOSE THE FORMAT
「一人ひとりを丁寧に見たい」「全員に共通の確認を伝えたい」「研修後も社内で支えたい」。その目的によって、適した形式は変わります。現場の人員や時間のご事情も伺い、個別の実車・複数名での実施と、担当者への結果共有を組み合わせて考えます。
それぞれが担う役割と、具体的に行うことをご案内します。どの形式を選ぶか決まっていない段階でも、ご相談いただけます。

その方と、その社用車に合わせて練習。
「自分だけ操作についていけないと言いづらい」「普段の車とは大きさも視界も違う」。一人ずつ実車を確認することで、不安が出る動作と、必要な説明・反復を具体的にします。
こんなご相談に配属前の新任者、ブランクのある方、社用車のサイズや駐車・車線変更に個別の不安がある方。
運転経験を伺い、停車中に座席・ハンドル・ミラー・操作位置を確認します。発進・減速・停止を見ながら、無理のない姿勢と操作の順番を一緒に確かめます。
例えば後退なら、進入位置・周囲確認・短い後退・停止・切り返しに分けます。講師が見る場所と止まるタイミングを説明し、車外の間隔と運転席の見え方を照合します。
慣れてきたら、ご本人が確認して動く場面を増やします。分からなくなったときに自ら停止・確認・やり直しを選べるかを、業務に近い条件で振り返ります。
受講者ごとに「できた動作」「説明や反復を続けたい場面」を整理し、次の練習や社内の同乗確認につなげられます。
見積・実施前に確認すること一人あたりの実車時間、車種・保険、集合場所、候補ルート、練習場所の利用許可。
個別の確認・運転診断を見る →
共通の学びと、一人ずつの練習を両立。
「全員に受けてほしいけれど、現場のシフトも守りたい」「先輩ごとに教え方が違う」。部署や拠点で共有するテーマと、各社員が実際に運転する時間を分けて計画します。
こんなご相談に新入社員が複数名いる企業、部署・営業所単位で教育したい企業、経験差のある社員をまとめて支えたい担当者様。
人数だけで一括りにせず、運転頻度・使う車・不安な場面を確認します。基本操作から始める方と、駐車など特定の場面を練習したい方の時間配分を相談します。
業務で共通する確認を共有した後、少人数または一人ずつ実車を確認します。講師数・車両数に合わせ、交代や待機も含む時間割を整理します。
全員で復習したい確認手順と、本人に返す練習課題を分けます。他の受講者との点数比較だけにせず、それぞれに何を続けて確認するかを整理します。
部署でそろえる確認手順と、個別に支援したい社員・場面を把握し、次の教育計画を検討しやすくします。
見積・実施前に確認すること総人数、経験別の構成、一人あたりの実車時間、講師・車両数、会場、交代・待機時間、複数日の実施。
複数名・集合型研修を見る →
受講の記録を、次の業務で使う確認へ。
「研修に送り出しても、その後どう支えたらよいか分からない」「教育担当者一人に任せきりにしたくない」。本人の振り返りと会社へ共有する項目を、あらかじめ相談します。
こんなご相談に受講後の同乗確認やフォローを行う管理者、部署内で教育を引き継ぎたい担当者、継続研修の計画を立てたい企業。
本人・上司・教育担当者など、誰に何を伝えるかを事前に確認します。口頭共有、社内書式、個別資料など、ご希望の形式・作成範囲・提出時期を見積時に相談します。
「駐車が苦手」だけでなく、「後退前は確認できたが、狭い区画の進入位置には声かけが必要」など、今回見られた動作と残る課題を分けて整理します。
例えば自社の駐車場での同乗確認、車両変更時のミラー・死角の再確認、追加の駐車練習など。本人と担当者が、次の具体的な支援を考えられる形にまとめます。
確認できた行動、引き続き練習したい場面、社内でのフォロー項目を共有し、単発の受講を継続教育へつなげます。人格評価や採用・配属の合否を決める資料とは分けて扱います。
見積・実施前に確認すること共有先、口頭・書面の形式、社内書式、記録の項目、資料の作成範囲、提出時期、保管・利用の範囲。
研修後の共有・安全運転管理を見る →CUSTOM TRAINING PLANNING
研修名を先に選んでいただくのではなく、「今、現場で何が起きているか」「社員の方は何に不安を感じているか」「会社としてどの業務を任せたいか」を伺うところから始めます。車種・技量・道路条件・社内体制によって、優先する練習も、実施形式も変わります。
以下は、課題から研修を考える過程をお伝えするためのご相談例です。決まったパッケージではなく、内容・順序・時間・回数・共有方法を、ご事情に合わせて組み立てます。実在企業の導入事例や成果を示すものではありません。

新入社員や異動者が複数名いて、免許は持っていても、最近の運転頻度や慣れている車は人それぞれ。訪問予定は決まっているのに、先輩が全員に同乗する時間は取れず、本人も「苦手と言ったら配属に影響しないか」と不安を話しにくい。そんなご相談を想定します。
普段から運転する方が多ければ、車両の違いと訪問・駐車を重点的に。ほとんど運転していない方がいれば、基本操作を分けて練習する時間を検討します。同じ配属前研修でも、全員を同じ順番・時間にそろえる必要はありません。
会社が任せたい仕事に対して、本人がどの動作まで確認でき、何を追加で支えるかを共有できる計画を考えます。

バンに乗り替えてから擦りやすくなった、自社の狭い車庫だけで接触する、訪問先で急ぐと確認が抜ける。似た「後退の接触」でも、背景は異なります。社員を責める面談が続き、小さなヒヤリハットが報告されにくくなることも、担当者にとって気になる課題です。
特定の駐車場だけが課題なら、利用許可と安全条件を確認して、その環境に近い練習を検討します。車両が複数ある場合は優先車種を決め、乗り替え時の確認も追加。運用上の急ぎが大きければ、会社での時間配分も見直す材料にします。
「次は気をつける」を、いつ・どこを・どの順番で確認するかに置き換え、本人と会社が次の行動を共有できる計画を考えます。

本社から同じ資料を送っても、ある営業所は住宅街の訪問、別の拠点は高速道路での移動が中心。車両も経験も違い、現場の管理者は教育を兼務しているため、全員の運転を見る余裕がない。全体教育を整えたい一方で、何を共通化し、何を拠点別に変えるべきか迷うご相談を想定します。
共通テーマが少なければ、拠点ごとの実車確認から始める方法も検討します。シフトで集まれない場合は日程を分けるなど、形式や実施順序そのものを条件に合わせて調整します。
全拠点を同じ形にそろえることを目的にせず、共通して伝えることと、各現場で支えることを分け、続けられる教育計画を考えます。
「車種が変わって不安な社員がいる」「訪問ルートが毎日違う」「教育担当者の時間が取れない」など、まとまっていない段階でも構いません。対象者・車両・業務の場面と、会社で確保できる時間・人員を伺い、今回優先することと、その後に確認することを整理してご提案します。
TRAINING COST / 料金・お見積もり
標準の個別実車研修は、人数と1人あたりの受講回数から概算をご確認いただけます。研修内容・車両・集合場所・講師の手配条件を確認し、正式なお見積もりをご案内します。
概算例:1名・1回90分
35,420円(税込)研修費・管理費・報告資料費込み
管理費・報告資料費は人数に関係なく、実施1回ごとに各5,060円。1人2回は研修費20%OFF、3回は30%OFFで試算できます(管理費・報告資料費は割引対象外)。表示はすべて税込です。
シミュレーションは1〜10名・1人1〜3回に対応。11名以上、複数名の実車研修、複数拠点などは個別見積です。出張・通行料・駐車料金等の実費、車両等の特別な手配条件は別途確認します。
電話受付:平日・土日祝 9:00〜20:00。不在時は折り返します。試算や相談だけでは、契約・日程は確定しません。
LISTENING & TRAINING DESIGN
「社員に運転を任せたいけれど、どこまでできるか分からない」「研修を頼みたいが、内容や時間の決め方が分からない」。そんな段階からご相談いただけます。担当者様が抱えていらっしゃる課題と、社員の方のお気持ち、実際の業務環境を丁寧に伺い、必要な練習と無理なく実施できる方法を整理してご提案します。

研修を選ぶために、先に課題をまとめきる必要はありません。「駐車が心配」「教育の時間が取れない」といったお話から、どの場面で何に困っているのかを一緒にひもときます。
会社として確認したいことと、社員の方が不安に感じることの両方を大切にしながら、今回の研修で扱うこと・継続して支えることを整理します。
すべての資料や条件をそろえていただく必要はありません。お分かりになる範囲から伺い、確認が必要なことは次の段階でご案内します。
質問事項を埋めていただくだけでなく、背景にあるご事情と、ご希望を確認するための対話を大切にしています。
事故やヒヤリハットが気になる、同乗できる先輩が足りない、配属までに何を確認すればよいか分からない。起きていることだけでなく、社内で対応しきれずにいる事情や、今回の研修に期待されることから伺います。
最近運転した時期、慣れている車、駐車・合流など苦手な場面を確認します。「周りに迷惑をかけたくない」「不安と言いにくい」といったお気持ちも、担当者様が把握されている範囲でお聞かせください。必要に応じ、本人への確認方法も相談します。
社用車の車種・大きさ・操作方式、営業所の出入口、訪問先の駐車場、よく使う道や時間帯を伺います。車への慣れが必要なのか、道路状況の読み取りが課題なのかを整理し、練習を考える手掛かりにします。
一人で訪問に出る、送迎を担当する、特定の駐車場へ入れるなど、業務で目指したい場面を具体化します。希望時期と現在の状況を照らし合わせ、今回優先する練習と、継続して確認する課題を一緒に検討します。
ご予算や稟議で確認したいこと、研修結果の共有先、希望される資料・社内書式を伺います。費用に含む内容と実費、結果共有の範囲を明らかにし、ご検討に必要な情報をそろえてご案内します。
ヒアリングした内容を、練習内容とお見積もりにつなげる流れをご案内します。実施の順序や形式は、ご事情に合わせてご相談します。
最初から研修名や必要時間を決めていただく必要はありません。「何から話せばよいか分からない」という段階でも、現在の業務と気になっていることを一つずつ伺い、相談内容を整理します。
この段階で整理すること:相談内容と、研修で優先したい課題を共有します。
伺った内容をもとに、車と体に操作を合わせる練習から始めるのか、駐車や業務ルートを重点にするのかを検討します。同じ会社でも、経験差があれば全員を同じ内容にそろえるとは限りません。
この段階で整理すること:何を、誰が、どの車で、どれだけ練習する計画かを見える形にします。
法人研修は個別のお見積もりです。人数だけで決めず、練習時間・車両や講師の手配・実施場所・結果共有の内容を確認します。ご予算と合わない場合も、優先する課題や実施範囲を改めてご相談します。
この段階で整理すること:費用と実施範囲を確認いただき、双方で条件をすり合わせます。ご相談だけで契約・日程が確定することはありません。
当日は、本人の緊張や車への慣れ、道路状況を確かめながら進めます。説明だけで終わらせず、必要な動作を分けて練習し、迷う場面は停止・確認・やり直しの方法も一緒に確認します。
この段階で整理すること:研修で確認できたことと、社内で次に支援することを整理します。業務を任せる判断は、会社の運用基準と合わせてご検討いただきます。
お問い合わせには、会社名・連絡先に加え、困っている場面、対象人数、希望時期を分かる範囲でお知らせください。車種・場所・予算・研修形式は、未定でもご相談いただけます。
社員の個人情報を含む記録や事故資料は、初回のお問い合わせで無理にお送りいただかず、必要性と共有範囲を事前にご相談ください。
ご相談・お見積もりの依頼だけで、契約や研修日程が確定することはありません。
QUESTIONS & ANSWERS
はい。対象人数、業務で運転する場面、現在の課題、希望時期を分かる範囲でお知らせください。研修名を先に決める必要はありません。未定の条件を整理し、プランと費用をご案内します。
1名からご相談いただけます。本人の運転経験、業務で使う車両とルート、担当者へ共有したい内容を伺います。個人向け講習の料金や予約条件をそのまま適用するものではなく、法人の条件でお見積もりします。
運転経験と本人の不安を伺い、基本操作から必要な練習を相談します。新入社員研修と社用車ペーパードライバー研修を候補に、業務開始の時期と配属先で必要な場面を確認します。
車種・サイズ・操作方式、免許条件、保険、施設の利用許可、安全な練習環境を事前に確認してご案内します。実際の車両や駐車場を希望する場合は、見積時にお知らせください。
営業所から訪問先までの候補ルート、駐車・停車条件を伺います。施設内の練習は管理者の許可が必要です。交通状況、習熟度、研修時間を踏まえて、実施できる範囲を相談します。
事故防止・再発防止研修をご相談いただけます。出来事を場面別に整理し、次の運転で確認する行動を振り返ります。危険な状況を再現したり、事故の過失や責任を判断したりする内容ではありません。
人数、拠点、時期を伺い、個別実車・複数名での形式を相談します。集合研修では、総所要時間に加えて一人あたりの実車時間、交代・待機時間、車両・講師数を確認します。
標準の実車研修は1名・1回90分を基本に、1人1〜3回で検討できます。説明・振り返り、交代・休憩・集合や移動を含む全体の拘束時間は、実車時間と分けて事前に確認します。必要な回数と練習の範囲は、本人の経験と業務で必要な場面に合わせて相談し、一定回数での習得を保証するものではありません。
事前に合意した範囲で、練習した場面、本人ができた確認行動、助言が必要だった点、残る課題と職場で次に確認することを共有します。共有先・個人情報の扱い・書式・記載項目・提出時期は見積時に確認します。概算には実施1回ごとの報告資料費5,060円(税込)を含みますが、特別な評価書や追加資料は対応範囲・費用を別途確認します。無料DL資料は社内検討用サンプルで、実際の受講報告そのものではありません。
標準の個別実車研修は1名・1回90分で研修費25,300円(税込)です。管理費5,060円と報告資料費5,060円を実施1回ごとに加え、1名1回の概算合計は35,420円(税込)。2回は研修費20%OFF、3回は30%OFFで、固定費は割引対象外です。1〜10名・1人1〜3回を見積シミュレーションで確認できます。11名以上、複数拠点、講師・車両の追加手配などは個別見積です。出張・通行料・駐車料金等の実費は別途、正式見積で確認します。
希望する拠点、集合場所、業務ルートを伺い、対応可否と出張条件を確認します。法人研修の条件は、個人向けページの対応エリアや出張料金と同じとは限りません。
本ページで案内する安全運転管理者向け研修は、社員教育の進め方や記録の振り返りを相談するものです。法定講習の代替や資格取得を目的とする内容ではありません。
すべての項目を確定させる必要はありません。対象者、車両、困っている場面、希望時期を分かる範囲でお知らせください。事故記録や社内資料は、個人情報を含め共有範囲を事前に相談します。
法人研修のご相談
「どの研修が合うのか分からない」「社員の運転が心配」など、
まだ内容がまとまっていなくても大丈夫です。
ご担当者様のご事情を丁寧に伺い、
貴社に合う内容と進め方を、一緒に考えます。
人数・実施場所・ご予算が未定でも、ご相談を承ります。
ご相談や概算の確認だけで、お申し込みが確定することはありません。
