インストラクター採用募集要項｜東京ドライビングサポート

BEFORE YOU APPLY

応募前に、ご確認いただきたい条件。

普通免許・指導員資格・説明力が必須

普通自動車運転免許と指定自動車教習所指導員資格を取得済みで、お客様に合わせて分かりやすく言語化できる方が対象です。応募時点で東京23区内在住、59歳以下（定年60歳を上限／例外事由1号）とします。第二種運転免許をお持ちの方を歓迎します。

非喫煙者のみ応募可能

紙巻きたばこ・加熱式たばこ・電子たばこを含み、現在喫煙されている方はエントリーいただけません。入社後も非喫煙を継続する方を募集します。

経験者も3か月間の研修対象

品質・接遇ガイドラインを理解し、研修を通じて学び続けていただきます。PC・スマートフォン・AIの基本操作も業務で使用します。

顔写真付き履歴書が必要

応募時に顔写真を含む履歴書をご提出ください。職務経歴書は任意です。免許証・資格証の画像を初回応募の必須項目にはしません。

YOUR WORK

運転の不安を聞き、日常の一歩を支える。

ペーパードライバーの方や、運転に不安を感じる方への実技指導を担当していただきます。

お客様の経験・目的・不安に応じた運転講習
駐車・車庫入れ、一般道路、高速道路などの運転指導
送迎・通勤・買い物など、生活で使うルートでの練習
講習前のヒアリング、講習後の振り返りと記録
車両の安全確認・清掃、講習準備
予約管理や講習記録など、PC・スマートフォンを使用した業務

お客様を急かさず、理解度に合わせて説明し、小さな進歩を積み重ねる指導をお願いします。

一回の講習を、準備から振り返りまで組み立てる仕事です。

BEFORE

目的と練習の優先順位を整理

運転のブランク、苦手な場面、使いたいルートや駐車場を確認し、何から取り組むかを考えます。移動や休憩、最後の振り返りも含めて、時間内で無理なく取り組める範囲を整理します。

DURING

理解度と道路状況を見ながら調整

操作を伝えるだけでなく、お客様が何を理解し、どこで迷っているかを確かめます。道路の混雑や緊張・疲れに応じて、説明する量、練習場所、進める順序を見直します。

AFTER

できたことと課題を具体的に共有

「上手になった」という印象だけで終わらせず、確認できた操作と次に必要な練習を整理します。講習記録を残し、次回や社内での共有につなげます。

たとえば「子どもの送迎ができるようになりたい」というご相談なら

目的地までの道だけでなく、出発時の車庫入れ、狭い道、右左折、目的地での停車・駐車など、必要な場面を分けて考えます。お客様の習熟度と当日の道路状況に合わせ、今回確認することと、次に取り組むことを整理します。

仕事内容を理解するための例です。実際の講習内容は車両・道路環境・お客様の状況によって調整します。

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種	運転講習インストラクター
給与	年収400万円〜／上位600万円〜
勤務地・担当エリア	東京23区および東京都内の23区外
勤務時間	シフト制
休憩時間	1時間
休日・休暇	シフト制
研修・試用期間	入社後3か月間
必須資格	普通自動車運転免許、指定自動車教習所指導員資格
歓迎資格	第二種運転免許
優遇条件	教習指導員としての勤務経験がある方。ITリテラシーが高く、PC・AIを業務に活用できる方
その他の応募条件	非喫煙者であること。当社の品質・接遇ガイドラインを遵守できること
雇用形態	正社員（期間の定めなし）
定年	60歳
応募年齢	59歳以下（定年60歳を上限とするため／例外事由1号）
居住地の条件	応募時点で東京23区内にお住まいの方
必須のプランニング力	お客様の目的・悩み・事前のルート相談と、当日の道路・交通事情を踏まえ、練習場所・順序・時間配分を組み立て、状況に応じて調整できること
必須の説明スキル	お客様の経験・不安・理解度に合わせ、操作の順序と判断の理由を分かりやすく言語化できること。丁寧な敬語で相手を尊重して対応できること
給与の内訳（月給・賞与・手当）	確認中
固定残業代の有無・金額・対象時間・超過分の扱い	確認中
勤務時間帯・所定労働時間	確認中
休日数	確認中
試用期間中の給与・待遇	確認中

確認中の条件は確定後にご案内します。年収から月給や賞与・残業代の内訳を推定した記載はしていません。

BENEFITS

福利厚生

社会保険あり

交通費支給

有給休暇：入社から6か月経過後に10日間付与

健康診断あり

入社後3か月間の研修あり

その他の手当・福利厚生あり（詳細は選考時にご案内します）

キャリアステップ・給与

インストラクター

年収400万円〜

普通自動車運転免許・指定自動車教習所指導員資格を取得済みで、安全確認・基本指導・丁寧な接遇を実践できる方。

お客様の理解度に合わせて操作を説明し、講習の進捗・課題を記録してチームに共有できることを重視します。

上位インストラクター

年収600万円〜

お客様の目的・事前のルート相談・当日の道路や交通事情を踏まえて指導計画を自立して組み立て、後輩育成やチームの品質改善にも貢献できる方。

運転技術・説明力・接遇力を実際の行動で示し、難しい相談や改善課題も周囲と連携して進められることを重視します。

給与は、指導スキル、実務経験、接遇力、担当業務を総合的に考慮して決定します。年齢や経験年数だけで区分を決めません。

研修から、担当範囲を広げるキャリアへ。

入社後3か月間の研修・試用期間を通じて、指導と接遇の基準を共有します。その後は、お客様への対応、安全・指導品質、業務の成果、チームへの貢献を確認し、担当範囲の拡大や上位インストラクターへのステップを検討します。

一定の勤続年数による自動昇格ではなく、実際の行動と成果を重視します。昇格の時期や給与の内訳は、個別にご案内します。

CAREER CASE

地方の指定教習所から転職。
指導経験と接遇を生かす、年収850万円の事例。

年収実績: 850万円
賞与・手当を含む
プロフィール: 40歳・男性
指導員歴: 10年
前職: 地方の指定自動車教習所

個別の年収実績です。すべての社員に同額を保証するものではありません。年齢や指導員歴だけで給与を決定するものではありません。

窓から住宅街を見渡せる机にノートとパソコン、車の鍵を置いた講習準備の場面 — お客様の目的を整理し、講習の準備から向き合う仕事。

なぜ、東京ドライビングサポートへ転職したのか。

働く環境を見直し、お客様一人ひとりに合わせた指導に取り組みたい。その考えから、東京ドライビングサポートへ転職した事例です。

当社が大切にするのは、運転の目的や不安を聞き、理解度と道路状況に合わせて講習を組み立てること。そして、会社として役割を分担し、指導の品質と働く環境の両方を整えることです。この働き方と指導方針への共感が、転職理由となりました。

採用担当者が評価した、3つのポイント。

人に好かれる、話しかけやすい話し方

お客様が質問しやすく、親しみを感じられるコミュニケーションを重視しました。知識を一方的に伝えるだけでなく、相手を尊重して会話できることは、緊張のある講習で大切な力です。

相手を大切にする接客

運転経験に加えて、丁寧な言葉遣いと接客姿勢を評価しました。お客様の立場を考え、上から目線で接することなく、落ち着いて向き合う姿勢を大切にしています。

何より、運転が好きであること

運転が好きという気持ちを、学びや指導に生かせることを重視しました。その楽しさをお客様の目的につなげながら、安全確認と丁寧な説明を大切にする姿勢を求めています。

10年の経験に、接遇と人柄が加わる価値。

指導員歴の長さだけを採用理由にするのではなく、経験をどうお客様の理解と日常の運転につなげるかを重視します。給与やキャリアも、指導技術、説明・接遇、担当業務、チームへの貢献を総合的に評価する方針です。

OUR TEAM

技術に加えて、人柄と勤務姿勢を大切に。

資格や運転経験に加え、お客様が安心して任せられる人柄と勤務姿勢を重視します。

安全を最優先に判断できる方
お客様の不安や緊張に寄り添える方
礼儀・マナー・時間厳守を大切にできる方
清潔な身だしなみと丁寧な言葉遣いを心がけられる方
自分の経験だけに頼らず、研修や助言から学べる方
決められた手順を守り、報告・連絡・相談ができる方
PC・スマートフォン・AIの基本操作ができ、新しいツールを学ぶ意欲のある方

応募条件：お客様に合わせて、分かりやすく言語化できる方。

運転ができることと、運転を分かりやすく教えられることは同じではありません。当社は、自分の感覚や経験を、お客様が理解して行動につなげられる言葉へ置き換えられるスキルを必須とします。

経験と不安を聞き取る

免許取得後の運転経験、苦手な場面、何が分からないかを丁寧に伺い、決めつけずに整理できる方。相手の話を遮らず、意図を確かめて説明につなげます。

専門用語を言い換える

車幅感覚・内輪差・死角などを、日常の言葉や目で確認できる位置関係に置き換えられる方。専門用語を使う場合も、その意味を補って説明します。

操作の順序と理由を伝える

「何を見るか」「なぜ確認するか」「どの順番で行うか」を整理して伝えられる方。「感覚で」「普通は分かる」などの曖昧な説明で済ませません。

理解度に合わせて調整する

ブランク、緊張、理解の進み方に応じて、話す速さや情報量、説明の順序を変えられる方。一度に詰め込まず、必要に応じて停車中に確認します。

理解を確かめ、説明し直す

説明して終わりにせず、分かりにくかった部分や次の操作を確認できる方。伝わらないときはお客様のせいにせず、言葉・例え・伝え方を変えて説明します。

敬語と落ち着いた言葉遣い

年齢や経験を問わず相手を尊重し、丁寧な敬語で対応できる方。上から目線、威圧、叱責、見下す発言、過度になれなれしい対応は認めません。緊急時は簡潔に伝え、安全を優先します。

私たちが大切にする説明の例

「車幅感覚をつかんでください」だけではなく、「まず停車した状態で、車の左右がどの位置に見えるかを一緒に確認しましょう」と、確認する場面と目的を具体的に伝えます。

これは伝え方の例です。実際の指示は、車両・道路環境・お客様の状況に合わせて判断します。

経験を過信せず、相手の理解から考える。

「経験が長いから大丈夫」「自分のやり方が正しい」という発言だけでは評価しません。安全確認を省かず、お客様の理解を確かめ、仲間の助言から学べる姿勢を重視します。

応募条件：道路とお客様に合わせる、講習のプランニング力。

インストラクターには、運転操作を説明する力に加え、事前のご相談と当日の状況から、その方に必要な練習を組み立てる力が必要です。お客様の目的・悩み・経験、使用する車、練習するルート、道路や交通事情を合わせて考え、講習の進め方を調整できる方を求めています。

目的と悩みから目標を整理する

送迎・通勤・買い物・駐車など、お客様が日常で使いたい場面を伺い、不安の原因と優先して練習することを整理します。目的と現在の習熟度を結びつけ、講習の目標を言語化します。

事前のルート相談を準備につなげる

自宅から送迎先、職場、買い物先までなど、事前に相談されたルートや駐車場の条件を確認します。交差点・車線・道幅・進入経路などの確認事項を整理し、練習範囲と進め方を考えます。

その場の道路・交通事情を判断する

交通量、歩行者、渋滞、工事、見通し、天候などを確認し、お客様の状態と合わせて判断します。予定した練習が適しているかを見直し、安全を優先して場所やルートを検討します。

練習の順序と時間配分を組み立てる

基本操作の確認から実際のルートまで、必要な練習の順序を考えます。講習時間、移動、駐車の練習、休憩、振り返りを見据え、取り組む課題を絞ります。

理解度や緊張に応じて調整する

お客様の理解、操作の様子、緊張や疲れを確認し、説明の量や練習内容を調整します。計画変更や詳しい説明は、安全に停車できる場所で落ち着いて共有します。

振り返りから次の計画につなげる

できたこと、課題、日常で使いたい場面との距離を整理し、次に確認する練習を提案します。記録と報告を通じて、担当者が変わる場合もチームで方針を共有します。

プランニング力を、給与とキャリアの評価につなげる。

当社は、運転技術の指導に加え、事前準備・現場判断・計画の調整・振り返りまで担う専門性を求めています。この責任とスキルを評価し、年収400万円〜、上位インストラクター600万円〜の給与区分を設けています。

上位インストラクターには、複数の条件を踏まえた講習計画を自立して組み立て、その判断の理由をお客様とチームに説明し、後輩の計画づくりや品質改善にも貢献できることを求めます。

事前のご希望がある場合も、車両・道路環境・お客様の習熟度によって実施内容を調整します。判断に迷う場面では確認・相談を行い、無理のない講習計画を大切にします。

QUALITY & HOSPITALITY

品質・礼儀・マナーのガイドライン

当社には、指導品質と接遇に関するガイドラインがあります。採用後は内容を理解し、日々の講習で実践していただきます。

身だしなみ

服装・髪・爪・靴などを清潔に保ち、運転や安全確認に適した身だしなみを心がけます。香水などの強いにおいにも配慮します。具体的な服装基準は社内ガイドラインでご案内します。

言葉遣い・接遇

挨拶、自己紹介、講習内容の説明を丁寧に行い、専門用語をわかりやすく伝えて、お客様の理解を確認します。威圧的な言動、叱責、見下す発言、過度になれなれしい対応は認めません。緊急時の指示は落ち着いて簡潔に伝えます。

時間厳守・準備・報告

集合時間を守り、講習前の車両確認と準備を徹底します。遅延やトラブルは速やかに報告し、講習後の進捗・課題を正確に記録します。

個人情報・情報管理

お客様の個人情報や講習内容を適切に管理します。無断撮影・録音・SNS投稿は行いません。個人情報や機密情報をAIツールへ無断で入力しません。

HEALTH & COMFORT

喫煙に関する応募条件

当社では、従業員の健康増進と、お客様が安心して受講できる快適な車内環境を重視しています。

応募は非喫煙者の方に限ります。
現在喫煙されている方は、エントリーいただけません。紙巻きたばこ・加熱式たばこ・電子たばこを含みます。

入社後も非喫煙を継続し、当社の健康・接遇方針を守っていただける方を募集します。

TOOLS FOR YOUR WORK

PC・スマートフォン・AIを、日々の業務に。

メール、ブラウザ、オンライン会議ツールの基本操作
Word・Excelなどによる資料作成やデータ入力
予約管理・講習記録などのシステム操作
ChatGPTなどのAIツールの基本操作と、出力内容の確認
個人情報・機密情報の適切な取り扱い

ITリテラシーが高く、PCやAIを活用して業務改善に取り組める方を歓迎・優遇します。個人情報や機密情報をAIツールに無断で入力せず、出力は確認して業務に使用します。

TRAINING & PROBATION

経験者も、当社の品質を一緒に学ぶ。

入社後3か月間は、研修を兼ねた試用期間となります。

主な研修内容

サービス方針・品質基準
ヒアリングと段階的な運転指導
身だしなみ・言葉遣い・礼儀・マナー
車両確認・安全管理・緊急時の対応
講習記録・報告・個人情報管理
PC・システム・AIの基本操作
同乗研修・模擬講習・振り返り

経験者も研修対象です。指導技術、お客様への対応、勤務姿勢、ガイドラインの遵守状況を確認します。

試用期間中の給与・待遇は確認中です。

DOCUMENTS & SELECTION

応募書類・選考の流れ

応募時には、顔写真を添付した履歴書をご提出ください。職務経歴書は任意で添付いただけます。その他の必要書類は、選考時にご案内します。

履歴書に顔写真がない場合、必要事項に不備がある場合、または指定の期限・面接当日までに必要書類をご用意いただけない場合は、選考を見送る、または不採用とする場合があります。

書類の準備が難しい事情がある場合は、期限前にご相談ください。事前のご連絡なく未提出となった場合は、上記の取り扱いとなります。

書類では、ご自身の役割と具体的な取り組みをお伝えください。

顔写真付き履歴書（必須）

氏名・連絡先・学歴職歴・保有資格などの必要事項と、顔写真が含まれているかをご確認ください。写真だけを別送するのではなく、履歴書内に含めてください。

指導経験・志望動機

これまで担当した指導、お客様への説明で工夫したこと、振り返りから改善したことなど、ご自身の役割が分かる具体例を整理してください。勤務経験・年数の入力と職務経歴書の添付は任意です。

勤務に関する希望・確認事項

入社希望時期や、給与内訳・勤務時間帯・試用期間中の待遇など、確認したい項目を整理しておくと、条件を具体的に相談できます。確認中の条件は、確定した内容をご案内します。

ファイルと個人情報の確認

添付可能な形式・容量はフォームの案内をご確認ください。免許証・資格証の画像は初回応募で必須ではありません。以前のお勤め先やお客様の個人情報・機密情報は記載しないでください。

選考の流れ

応募・必要書類の提出
書類選考
面接
運転技能・接遇の確認
採用条件のご案内・内定

運転技能・接遇の具体的な確認方法は確認中です。選考時にご案内します。

応募条件とフォームを確認する ↓

QUESTIONS BEFORE APPLYING

応募前のよくあるご質問

普通自動車免許だけでも応募できますか？

本募集では、普通自動車運転免許に加え、指定自動車教習所指導員資格を取得済みであることが必須です。第二種運転免許は歓迎資格です。応募前の条件と募集要項をご確認ください。

居住地・年齢の応募条件はありますか？

応募時点で東京23区内在住、59歳以下（定年60歳を上限／例外事由1号）が対象です。勤務地・担当エリアは東京23区および東京都内の23区外です。居住地の条件と担当エリアはそれぞれご確認ください。

上位インストラクターとの違いは何ですか？

上位インストラクターには、複数の条件を踏まえた講習計画を自立して組み立て、判断の理由をお客様とチームに説明し、後輩育成や品質改善にも貢献できることを求めています。経験年数だけで区分を決めるものではありません。給与とキャリアの案内をご覧ください。

年収850万円は、全員に適用される給与ですか？

掲載事例は賞与・手当を含む個別の年収実績です。すべての社員に同額を保証するものではありません。募集給与は年収400万円〜／上位600万円〜で、指導スキル、実務経験、接遇力、担当業務などを総合的に考慮して決定します。

指導経験があっても研修を受けますか？

はい。経験者も入社後3か月間の研修・試用期間の対象です。当社の指導と接遇、報告・記録、情報管理などの基準を共有します。試用期間中の給与・待遇は確認中です。

加熱式たばこや電子たばこも、喫煙に含まれますか？

はい。紙巻きたばこ・加熱式たばこ・電子たばこを含み、現在喫煙されている方はエントリーいただけません。入社後も非喫煙を継続する方を募集しています。

PCやAIでは、どのような操作を使いますか？

メール・ブラウザ、Word・Excel、予約管理・講習記録などのシステム、AIツールの基本操作と出力の確認を業務で使用します。個人情報・機密情報は無断でAIツールに入力しません。日々の業務で使うツールをご確認ください。

応募書類は何が必要ですか？

顔写真付き履歴書が必須、職務経歴書は任意です。免許証・資格証の画像は初回応募で必須ではありません。必要事項・顔写真・添付形式や容量をご確認ください。書類の準備が難しい事情がある場合は、指定の期限前にご相談ください。

給与の内訳や勤務時間など、確認中の項目はどうなりますか？

給与内訳、固定残業代、勤務時間帯・所定労働時間、休日数、試用期間中の待遇は、確定後にご案内します。年収から月給や賞与などを推定した内容ではなく、確定した条件をご確認ください。

現在、このページから応募できますか？

現在は確認用ページのため、応募受付・通知メール・自動返信・ファイルの永続保存を停止しています。下の応募フォームは入力項目と応募条件を確認するためのものです。

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