PEOPLE & CAREER
働く人の背景から、仕事を知る。
転職を考えるとき、給与や資格だけでなく、日々どのようにお客様へ向き合うのか、これまでの経験がどう活かせるのかも気になるのではないでしょうか。ここでは公開中の転職事例と仕事の説明を通じて、当社での働き方をご紹介します。
転職事例は採用ページの公開情報に基づき、個人の発言を引用せずにご紹介しています。仕事に関するQ&Aでは、指導と接遇の考え方、入社前に確認したいことを整理しました。
CAREER STORY
地方の指定教習所から、生活に寄り添う講習へ。
採用情報では、地方の指定自動車教習所から転職した、40歳・男性・指導員歴10年の事例を公開しています。働く環境を見直し、お客様一人ひとりに合わせた指導へ取り組みたいという考えから転職した事例です。
これまでの経験を活かす場面
教習所で培った基本操作や安全確認の説明を、送迎、通勤、自宅駐車など、生活で使う場面へつなげます。お客様の目的と現在の状態を聞き、同じテーマでも練習範囲と伝え方を考える仕事です。
採用ページで紹介する評価の視点
話しかけやすい話し方、相手を大切にする接客、運転が好きという気持ちを指導へ活かす姿勢を紹介しています。経験年数だけでなく、その経験を相手の理解につなげる行動を大切にしています。
年収実績850万円（賞与・手当を含む）
公開している個別の実績です。入社時の給与や、すべての社員への同額の支給を保証するものではありません。給与は指導スキル、実務経験、接遇、担当業務等を確認して決定します。
元の転職事例と給与・キャリアの案内を見る →THE WAY WE WORK
経験を、相手が理解できる説明へ。
「何が怖いか」を一緒に分ける
「運転が不安」というお話から、発進、交差点、後続車、駐車など、気になる場面を伺います。聞き取った内容を、その日の優先課題と練習の順番へつなげます。
説明した後の反応を確かめる
一度説明して終わるのではなく、分かりにくい部分や次の操作を確認します。車の位置関係を停車中に照合するなど、言葉だけでは伝わりにくいことを実車で確かめます。
予定に合わせすぎず、内容を調整する
当日の交通量、見通し、天候、お客様の緊張を踏まえて、練習場所や範囲を見直します。判断に迷う場合は相談し、安全に説明できる場所で進め方を共有します。
振り返りを次の担当へつなぐ
できた操作と声かけが必要な操作を分けて記録します。お客様が次に練習したいことも共有し、継続する講習が前回の確認点から始められるようにします。
WORKING QUESTIONS
入社後の仕事を、もう少し具体的に。
お客様との会話は、どんな内容ですか？
開始時には運転経験、今回行きたい場所、前回から困った場面を伺います。終了時には確認できたことと次の課題を共有します。親しみやすさと丁寧な敬語を両立し、質問を急がせない会話を大切にしています。
講習の合間には、何をしますか？
次の集合場所への移動、休憩、講習記録、車両や予約の確認などを行います。予約変更や道路状況で調整が必要な場合は、運営担当者と共有します。件数だけでなく、周辺業務を含めた予定の確認が必要です。
分からないことがある場合は？
現場で担当外の内容を確約するのではなく、必要な事項を整理して確認します。研修では説明と計画に加え、連絡・報告の進め方も共有します。実施方法や相談先は配属と担当業務に応じて確認します。
指導以外の経験も活かせますか？
接客で培った聞き取り、業務の段取り、分かりやすい記録、PCや仕組みの改善なども仕事とつながります。運営職では営業、法務、マーケティング、エンジニア、総務経理の募集を案内しています。
BEFORE APPLYING
面談で確認したいことを、整理するために。
働き方の希望がすべて決まっていなくても、気になる点から整理いただけます。募集要項に書かれた条件と、ご自身が継続して働くために確認したいことを照らし合わせてみてください。
- 担当する講習と、講習前後に求められる業務の範囲
- 勤務場所・時間・休日と、出張講習の移動方法
- 研修・試用期間の進め方、担当開始までの確認方法
- 給与の内訳、手当、評価と担当範囲の広げ方
- 応募条件、必要資格、提出書類、入社希望時期
これまでの仕事については、担当した役割、相手に合わせて説明した経験、改善したことなど、ご自身の関わりが分かる内容を共有いただけます。現在のお勤め先やお客様の機密情報を含める必要はありません。
YOUR NEXT STEP
関心のある仕事から、次の確認へ。
インストラクターを希望する方は、募集条件と必要書類をご確認のうえ、このページ内の応募項目をご覧いただけます。他職種の給与や勤務条件は、職種ごとに確認してご案内します。
QUESTIONS & ANSWERS
気になることを、予約・応募の前に。
掲載されている転職事例は、本人のインタビューですか？
転職事例は採用ページに公開されている情報に基づく紹介です。本人の発言として新しいコメントを作成したり、実名・経歴を補ったりしていません。仕事に関するQ&Aは会社の方針と業務の説明です。
年収850万円は入社時の給与ですか？
公開事例の年収実績で、賞与・手当を含みます。入社時の給与やすべての社員への支給額を保証するものではありません。実際の給与は経験、スキル、担当業務等を確認して決定します。
教習所での経験はどのように活かせますか？
基本操作や安全確認の説明に加え、お客様の生活上の目的を聞き、使う車と道路に合わせて練習を組み立てる場面に活かせます。入社後は当社の接遇・記録・連携の進め方も共有します。
転職前に確認しておくとよいことは何ですか？
担当する業務、勤務時間・休日、移動、研修・試用期間中の条件、給与の内訳と必要書類をご確認ください。指導経験がある場合も、担当範囲や当社での進め方をすり合わせることを大切にしています。
未経験や異業種からでも応募できますか？
職種ごとに条件が異なります。インストラクターは専用の募集要項で、必要な免許・資格と応募条件をご確認ください。営業・マーケティング・エンジニア等の他職種は、それぞれの経験と担当業務を確認してご案内します。
女性が働く場合だけ、担当内容は変わりますか？
性別だけで担当を決める案内ではありません。経験、資格、担当業務、勤務条件とお客様への対応を踏まえて確認します。勤務上のご希望や気になることは、応募・面談の際にご相談いただけます。
応募の前に働き方を相談できますか？
希望する職種、経験、入社希望時期、確認したい勤務条件を整理してご相談いただけます。現在は確認用サイトのため、ページ内の応募フォームは送信停止中です。
このページで応募項目を確認できますか？
ページ内のインストラクター応募フォームから、項目と必要書類をご覧いただけます。応募条件は専用募集要項とあわせてご確認ください。送信、メール通知、ファイルの永続保存は停止しています。
このページの応募フォーム
インストラクターを希望する方は、資格・勤務条件と必要書類を確認してから項目をご覧いただけます。現在はステージングのため送信を停止しています。
インストラクターの応募項目を開く
本フォームはインストラクター採用への応募用です。営業・サービス提案を目的とした送信はお控えください。 営業・勧誘について
他職種をご希望の方は、職種ごとの募集内容をご確認いただけます。
