CAREER & BUSINESS DEVELOPMENT
指導の経験を、
いつか自分の事業へ。
ペーパードライバー講習の現場で、お客様と向き合う。その経験を積み重ね、将来は独立・開業や拠点運営、経営に挑戦する。東京ドライビングサポートは、社員として働く期間から、その先のキャリアを一緒に考えます。
支援検討の基本条件：TDSで社員として1年以上勤務した方。
本人の希望・適性・勤務実績・事業計画を踏まえ、支援や出資の可否を個別に判断します。
OUR APPROACH
まずは社員として、ともに現場を経験する。
運転を教える技術に加え、お客様の不安を聞く力、分かりやすく説明する力、日々の業務を進める力。講習事業を続けるには、現場で培う力が欠かせません。
まず社員として講習と運営に携わっていただき、仕事への姿勢や価値観を互いに知ることを大切にします。信頼関係を築いたうえで、将来の独立・開業や拠点運営を検討します。
1年の勤務で自動的に独立支援・出資・役職が付与される制度ではありません。外部の方への開業支援のみのお申込みは対象外です。
REQUIREMENTS
採用の応募条件と、支援検討の条件。
採用応募の主な条件
- 普通自動車運転免許・指定自動車教習所指導員資格を保有。
- 応募時点で東京23区内在住、59歳以下（定年60歳を上限／例外事由1号）。
- 相手に合わせた説明と丁寧な敬語での対応ができること。
- PC・スマートフォン・AIの基本操作ができること。
- 現在非喫煙者で、入社後も非喫煙を継続すること。
支援検討の基本条件
TDSで社員として1年以上勤務した方が対象です。
本人の希望・適性・勤務実績・事業計画と当社の事業状況により個別に判断します。採用内定は独立や出資の約束ではありません。
非喫煙者の方を募集しています。
従業員の健康増進と、お客様が快適に受講できる車内環境を大切にしています。紙巻きたばこ・加熱式たばこ・電子たばこを含み、現在喫煙されている方はエントリーいただけません。入社後も非喫煙を継続していただく方針です。
YOUR FUTURE
現場の専門性を、その先の挑戦につなげたい方へ。
自分の事業を持ちたい
指導と運営を経験し、顧客対応や費用管理まで理解してから開業を考えたい方。
拠点やチームを支えたい
スタッフ育成、品質の共有、拠点の運営に関わりたい方。
経営に挑戦したい
現場の理解を土台に、事業計画や組織づくりを学びたい方。
CAREER OPTIONS
独立だけではない、将来の選択肢。
01｜独立・開業
自分で事業を運営するために、事業計画、提供エリア、資金、運営体制を検討します。
02｜拠点責任者
TDSの社員として経験を生かし、拠点運営、スタッフ育成、品質管理に携わる道を相談します。
03｜新会社の経営
TDSによる出資やグループ会社設立を含め、経営を担う可能性を個別に検討します。
池袋・渋谷などは将来の展開を検討するエリアの例です。現在の開設予定や就任を案内するものではありません。独立を希望せず、社員として専門性を高める道もあります。
EXPERIENCE FIRST
社員として経験を積むこと。
講習・お客様への説明
目的や不安のヒアリング、講習の計画、実技指導、振り返り。相手の理解度に合わせた説明と接遇を大切にします。
予約・日程・日々の運営
担当業務に応じて予約・講習記録・日程調整を経験。PC・スマートフォン・AIの基本操作も業務で使います。
安全・車両・品質管理
車両確認、清掃、講習準備、情報管理など、安心して任せていただくための業務を身につけます。
チームで改善する姿勢
先輩からの助言や振り返りを改善へ。知識を共有し、周囲と連携してサービスを支えます。
PREPARE WHILE YOU WORK
給与を得ながら、経験と将来の準備を。
社員として働きながら、実務経験を積み、必要な資金や事業構想を準備できます。開業を急ぐのではなく、仕事として続けられるか、自分に合う役割は何かを考える期間にしていただきたいと考えています。
給与・待遇は採用条件に基づきます。開業資金の積立額や将来の収益を保証するものではありません。採用募集要項・勤務条件をご確認ください。
WHAT WE VALUE
勤続年数に加えて、大切にすること。
安全・指導・接遇
安全を優先する判断、丁寧な説明、清潔な身だしなみ、お客様を尊重する姿勢。
実行とチームへの貢献
時間や手順の遵守、正確な報告、周囲との連携、改善や育成への関わり。
事業・資金計画
対象のお客様、エリア、提供内容、収支の見通し、運営に必要な資金と体制。
本人の希望と適性
目指す働き方と、指導・運営・経営のどこで力を発揮したいかを確認します。
SUPPORT & AGREEMENT
支援内容・費用・出資は、計画に合わせて協議。
事業計画の整理、運営準備、指導・接遇品質の共有など、必要な支援範囲を相談します。提供エリア、車両、集客、システムや名称の使用についても、実施する場合の条件を事前に確認します。
費用、自己資金、出資の有無・金額・持分、役割や権限、責任、契約期間は個別に協議します。固定の開業費用や必ず受けられる出資額、売上・利益を約束するものではありません。
SUPPORT COST
支援費用
個別に協議・見積
必要な支援範囲と担当業務を整理して確認します。
OWN FUNDS
自己資金・運営資金
事業計画に応じて確認
準備時の費用と、事業を続けるための費用を分けて検討します。
INVESTMENT
出資・持分・役割
有無・金額を個別協議
事業計画と双方の役割、責任、契約条件を確認します。
費用・支援条件を相談するときの確認項目
| 確認する項目 | 相談時に整理する内容 |
|---|---|
| 提供エリア・お客様 | どの地域で、どのような運転の悩みに応える事業を考えているか。 |
| 車両・運営体制 | 使用車両、担当人数、安全管理や日々の運営を誰が担うか。 |
| 集客・予約・システム | 利用を希望する仕組み、導入時と継続時の費用、名称の使用条件。 |
| 資金と収支の見通し | 初期準備に必要な資金と運転資金、売上・費用の前提、自己資金の準備状況。 |
| 支援・出資・契約 | 支援の範囲、費用の負担、出資の有無・持分、権限と責任、契約条件。 |
これらは相談時に整理する項目です。記載した支援やシステムの提供・出資を確約するものではありません。具体的な範囲と費用は個別の協議で確認します。
STEP BY STEP
社員としての経験から、次のステップへ。
- 採用条件の確認・応募・選考
資格や応募条件を確認し、履歴書を添えて応募します。 - 社員として入社・研修
入社後3か月間は研修・試用期間。指導品質と接遇、業務の進め方を共有します。 - 1年以上の実務経験
講習と日々の業務を通じて、現場の理解と信頼を積み重ねます。 - 希望・適性・勤務実績を確認
将来の意向と実際の行動・成果を確認し、方向性を相談します。 - 事業計画と支援条件を検討
資金、運営体制、役割、支援内容を整理して実現可能性を確認します。 - 双方の合意後、準備へ
支援範囲、費用、出資、責任、契約条件が合意できた場合に進めます。
1年は基本条件であり、開業時期を約束する期限ではありません。検討の結果、支援・出資を行わない場合もあります。
QUESTIONS & ANSWERS
独立・開業支援のよくあるご質問
1年以上勤務すれば、必ず独立できますか？
いいえ。社員として1年以上勤務することは支援検討の基本条件です。本人の希望・適性・勤務実績・事業計画と当社の事業状況を踏まえて個別に判断します。
社員として働かずに開業支援だけ受けられますか？
本制度はTDSで社員として1年以上勤務した方が対象です。外部の方への開業支援のみのお申込みは対象外です。まずは採用条件をご確認ください。
未経験でも応募できますか？
採用では普通自動車運転免許と指定自動車教習所指導員資格が必須です。その他の応募条件は採用募集要項をご確認ください。資格をお持ちの方も入社後の研修対象です。
現在たばこを吸っていますが応募できますか？
採用応募は非喫煙者の方に限ります。紙巻き・加熱式・電子たばこを含み、現在喫煙されている方はエントリーいただけません。入社後も非喫煙を継続する方が対象です。
資金が少なくても相談できますか？
社員として勤務しながら経験を積み、資金の準備を進めることはできます。必要な自己資金や費用負担は計画によって異なり、無資金での開業や費用の全額負担は約束していません。
TDSから必ず出資してもらえますか？
出資は確約していません。事業計画、役割分担、出資の有無・金額・持分、責任や契約条件を個別に検討し、合意した場合に進めます。
独立せず社員として働き続けられますか？
独立は必須ではありません。指導の専門性を高める道や、拠点運営・育成を担う道も、希望と適性に応じて相談します。
池袋・渋谷の新拠点は決まっていますか？
将来の展開を検討するエリアの例です。本ページで拠点開設、法人設立、責任者への就任を確約するものではありません。
採用応募には履歴書が必要ですか？
顔写真付き履歴書が必須です。PDF・DOCX・JPG・JPEG・PNGを各1ファイル最大10MBで添付できます。制度についての質問のみの場合は任意です。職務経歴書も任意で添付できます。
給与や研修期間はどうなりますか？
給与・待遇は採用条件に基づきます。入社後3か月間は研修・試用期間です。勤務条件の詳細や確認中の項目は採用募集要項をご確認ください。
TDSに在籍している場合、何を伝えて相談すればよいですか？
フォームの就業状況で「TDS在籍中」を選び、指導経験・年数、将来の希望、相談したい内容をお知らせください。社員としての勤務期間や担当業務、今後の働き方を確認し、制度の条件に沿って相談します。
支援費用の見積を相談する前に、何を整理すればよいですか？
希望する役割、提供エリア、使用車両、担当人数、自己資金や準備時期を分かる範囲でお知らせください。支援内容・費用の確認項目を参考に、支援の範囲と費用負担、出資や契約条件を整理します。外部の方は、まず採用条件と制度の対象をご確認ください。
CAREER CONTACT
まずは社員として働くことから。
採用応募、または制度についての質問をお選びください。採用応募では顔写真付き履歴書が必須です。制度についての質問のみの場合、書類添付は任意です。
ご相談時に、分かる範囲でお知らせください
指導経験・現在の就業状況・将来の希望に加え、制度の対象、費用、支援範囲など確認したいことをお書きください。費用についての質問は「制度についての質問」をお選びいただけます。
